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首页—人才招聘
人才招聘
1)招聘职位:销售精英

职位描述:

1、筛选和开发行业品牌厂家与经销商的合作需求;

2、分析客户需求并向客户提供匹配的服务推荐;

3、通过资源的合理利用与谈判达成客户合作,完成每月的销售业绩指标;

4、与客户建立并维持长期的合作关系。

岗位要求:

1、大专以上学历;

2、有销售经验者优先;

福利待遇:

无责任底薪2500(级别越高底薪越高,4500封顶)+全勤奖+餐补+绩效岗位工资+社保+公费培训+外出旅游一次;

发展路径:

高级销售→销售管理→项目管理→项目执行顾问

 

2)招聘职位:项目经理

职位描述:

1、负责公司营销咨询或大型培训项目的管理;

2、负责项目需求的沟通及项目建议书的撰写工作;

3、负责项目的谈判与合同签订;

4、负责与客户进行沟通协调,保证项目的顺利开展;

5、负责项目报告的整理与撰写;

6、完成公司临时安排的各项工作。

岗位要求:

1、具备独立完成咨询项目运作与管理能力;

2、具备较强的营销管理理论知识水平;

3、具有具有良好的语言表达与写作能力;

4、具备较强的沟通、协调、分析、指导能力;

5、具有3年以上的家居建材行业或培训咨询行业相关管理经验。

 

3)招聘职位:项目助理

职位描述:

1、负责公司讲师助理及部门助理的相关工作,协调和安排顾问行程;

2、进行外部讲师渠道合作沟通;

3、负责讲师安排的文案处理等各项助理工作;

4、负责项目的文案与报告撰写工作;

5、进行项目部工作统计并进行相关的报销事宜处理;

6、完成公司临时安排的各项工作。

岗位要求:

1、具有良好的培训市场开发意识与管理知识,熟悉企业内训相关操作技巧;

2、具有良好的逻辑思维能力、组织能力、语言文字表达能力,团队意识与责任心强;

3、具备良好的客户分析、判断能力和项目推广意识;

4、熟悉课程开发工作,具有良好的培训项目创意和开发能力,擅长培训策划与方案制定;

5、具有优秀的文字表达和组织能力,能独立撰写培训方案等;

6、大专及以上学历,管理、教育、经济类专业优先,从事培训工作1年以上经验,具有独立管理、运营培训项目经验者优先。

发展路径:

项目部助理→见习项目经理→项目经理→项目总监

 

4)招聘职位:市场督导

职位描述:

1、参与终端运营辅导项目实施全程工作,包括项目前期调研、项目中期执行、项目监控、项目结案等;

2、参与辅导解决方案的设计,协助落实相关的流程、制度、手册、工具表单的等各项咨询成果;

3、根据项目工具表格、操作流程及实施标准,独立执行部分项目内容(比如门店运营规范化的监督、销售辅导跟进)的操作和质量控制;

4、跟进项目执行的进度及质量,并与项目经理、客户及时沟通反馈,保证项目的顺利进展;

5、其他临时性工作。

岗位要求:

1、大专以上学历,热爱管理咨询事业,有家居建材行业或零售行业工作经验者优先考虑;

2、熟练使用word、excel、ppt等Office等各种办公软件,有一定的文字与数据处理、总结分析能力;

3、具备良好的沟通能力,组织与协调能力,强烈的进取心,独立分析与解决问题的能力,良好的团队合作精神;

4、能够适应经常性出差及个别时间的加班。

福利待遇:

1、底薪+项目提成(年收入8-12万元);

2、清晰的职业生涯规划,公平、广阔的晋升空间,表现优秀者将提拔培养成项目经理、项目顾问;

3、可以直接与优秀的讲师顾问团队共事,获得多角度的学习机会;

4、完善的福利:社保+带薪年假+考核奖+年终奖+日常奖励。

职位特点:

短期内迅速提升个人的综合能力:沟通、演讲、文字表达、会议管理;让你接触并掌握家居建材行业终端运营最全面、最前沿、最实效的知识体系;这是一次令你的职业飞跃性发展的难得机会。欢迎喜欢挑战自我、愿意在家居建材行业长期发展与奉献的你加入建材营销研究院团队!

发展路径:

初级督导→中级督导→高级督导

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